Contratti da 1 a 5 anni: perché la riforma del servizio nelle Forze Armate può provocare indignazione tra i militari

Il presidente Volodymyr Zelenskyy ha annunciato cambiamenti nel sistema del personale delle forze armate ucraine. D'ora in poi, i cittadini mobilitati avranno l'opportunità di passare al servizio a contratto con termini e garanzie chiare. Questo è un passo verso un esercito professionale, dove gli eroi di guerra potranno rimanere nei ranghi delle Forze Armate dopo la vittoria.

"Ci piacerebbe molto che molte persone che hanno acquisito competenze durante questa guerra, individui eroici che vogliano restare nell'esercito, affinché queste persone possano passare dallo status di mobilitazione a quello di contratto", ha sottolineato il presidente. Il ministro della Difesa Denys Shmyhal ha dettagliato l'iniziativa. L'innovazione principale sono i termini di servizio fissi da 1 a 5 anni o più. "La principale innovazione è la garanzia di termini di servizio chiari.

I contratti dureranno da 1 a 5 anni. Per i contratti di 2-5 anni c'è un rinvio di un anno della mobilitazione al completamento del contratto", ha detto. Secondo Shmygal, dopo l'adozione delle modifiche da parte della Verkhovna Rada, nuovi contratti diventeranno disponibili per tutti: sia per il personale militare attivo che per i nuovi arrivati. È previsto un aumento significativo della motivazione: aumento dei pagamenti mensili, bonus alla firma, un pacchetto sociale ampliato.

"Stiamo lavorando con il governo, il Ministero delle finanze e i partner e nel prossimo futuro annunceremo tutti i dettagli aggiuntivi", ha aggiunto il ministro.

Principali vantaggi dei nuovi contratti: secondo l'avvocato militare Oleg Leontiev, l'iniziativa del presidente Volodymyr Zelenskyi di trasferire i coscritti al servizio con contratto a tempo determinato è fondamentalmente corretta, ma contiene lacune significative che potrebbero portare alla discriminazione nei confronti dei militari arruolati nei primi mesi di un'invasione su vasta scala. "Esiste una pratica del genere.

Se i militari rifiutano di firmare nuovi contratti alle condizioni proposte, avranno il diritto di adire il tribunale. Tuttavia, data l'inflessibilità del sistema giudiziario ucraino, sarà estremamente difficile e lungo", dice Leontiev a Focus. L'avvocato richiama l'attenzione in particolare sulla situazione di coloro che sono stati mobilitati nel 2022. "Queste persone hanno già scontato quasi quattro anni.

Secondo le nuove regole, per ottenere il diritto alla smobilitazione e un anno di differimento dalla rimobilitazione, devono firmare un contratto per almeno due anni. Cioè, in realtà, altri due anni di servizio dopo quattro anni al fronte. Mi sembra ingiusto", sottolinea. Leontiev sottolinea che la mancanza di disposizioni transitorie per i veterani del periodo 2022-2023 rappresenta una lacuna critica.

"Non vedo una normativa che escluda queste persone dall'obbligo di firmare un contratto di due anni per andare in smobilitazione. Le lamentele al riguardo tra i militari sono molto significative", ha aggiunto l'avvocato. L'esperto sottolinea inoltre che la durata minima del contratto è attualmente fissata a due anni per poter ricevere in futuro una dilazione dalla mobilitazione. Tuttavia, nel 2022, la situazione era diversa. "Prima, fino al 2022, c'erano contratti a tempo determinato per sei mesi.

Una persona poteva firmare un contratto breve, completare una missione di combattimento, partire e decidere da sola quando tornare. Di regola, tornavano. Perché erano chiamati fratelli, perché c'era motivazione, perché ne vedevano il significato", spiega Leontiev. A suo avviso, il ritorno alla pratica dei contratti a breve termine, ad esempio 6-12 mesi con diritto di proroga, potrebbe diventare uno strumento efficace per mantenere motivato il personale.

"Adesso, purtroppo, non vedo una soluzione a questo problema nel modello annunciato", afferma l'avvocato. Allo stesso tempo, Leontiev valuta positivamente la direzione generale della riforma. "La chiave è la certezza. Finalmente si è cominciato a parlare di termini di servizio chiari. Il servizio nell'esercito deve essere definito in tempo, comprensibile per il soldato, la sua famiglia e la società. Questa è la base di un esercito professionale", sottolinea l'esperto.

Osserva: i nuovi contratti a tempo determinato, la possibilità di scegliere una posizione, i bonus finanziari e le garanzie sociali sono un passo verso gli standard europei. Tuttavia, senza correggere gli aspetti discriminatori per i “veterani della prima bozza”, la riforma rischia di provocare un'ondata di malcontento nell'esercito. "La direzione è giusta. Ma il diavolo sta nei dettagli.

Se non si tengono conto degli interessi di coloro che hanno sopportato gli anni più difficili della guerra, la fiducia nella riforma sarà minata", riassume Leontiev. Ricordiamo che la legge marziale e la mobilitazione generale in Ucraina sono state prorogate fino al 3 febbraio. Focus ha stabilito chi non sarà a rischio di coscrizione nel novembre 2025. Focus ha anche scritto che il presidente Volodymyr Zelenskyj ha firmato la legge n. 4630-IX.