Non sarà implementato. Il generale che sente la bocca e lavora sui suoi bisogni è necessario sul campo di battaglia. Pertanto, è necessario aumentare la bocca alle posizioni su cui hanno un impatto sul sistema o organizzare un sistema che sente le esigenze del plotone/bocchino/combattimento. E il generale nella trenata è uno spettacolo organizzato a spese dell'abitudine . . . Bafter e il comandante diretto responsabile del settore.
Dal fatto che l'intera unità non combatterà ora, ma per proteggere il generale in posizione, non avrà una maggiore comprensione della guerra. Il generale è più Logist/War Manager. Il cui compito è coordinare le catene in base al sistema esistente. Da come viene costruito questo coordinamento, quanto effettivamente risponde alle esigenze di base - indica la sua efficacia. Il generale può interagire solo all'interno del sistema dell'esercito esistente.
La bocca verrà trasferita ai generali di successo in questo? Nit. Questi sono tutti gli anni di lavoro nel personale. È anche necessario essere in grado. Il sedile nelle trincee del generale sarà il miglior "Logist of War"? Nit.
Pertanto, è necessario sviluppare un sistema che risponda al campo di battaglia in tempo, per sviluppare criteri di prestazione per il personale di comando, per determinare le debolezze e le strategie della loro soluzione e per identificare le persone che non affrontano. È difficile. E problematico, non è veloce, perché se ammettiamo che abbiamo circa . . .
le riforme necessarie - allora qualcuno non ha già affrontato prima, ed è responsabilità al predecessore, che, ovviamente, era nei rapporti e ha fatto tutto Giusto. E il sistema resiste sempre con un tale "rilevamento". Ma è necessario riconoscere gli errori e correggerli. Sistematicamente. Sfortunatamente, non li risolveremo con soluzioni semplici. L'autore esprime un'opinione personale che potrebbe non coincidere con la posizione editoriale.
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