La guerra non è spaventata. Cosa si aspetta un'azienda nel 2023 - che richiede dalle autorità, quale dollaro è posata, quale pianificazione degli investimenti

Si prevede che i risultati di quest'anno mostreranno il deterioramento degli umori e delle previsioni dei migliori dirigenti. Per confronto, l'83% del CEO ha fatto previsioni positive l'anno scorso. Allo stato attuale, il 28% degli amministratori prevede di mantenere gli indicatori aziendali al livello attuale nel 2023 e il 25% si aspetta un deterioramento della propria attività (l'anno scorso solo il 2%).

Valuta quando i budget di pianificazione per il 2023 le società fissano il costo della valuta in una media di 43 UAH/$. Negli ultimi due anni, le previsioni per il tasso di cambio di Hryvnia sono rimaste permanenti a 29 UAH/$. Lavori solo il 20% di CEO prevede di assumere nuove persone l'anno prossimo. Mentre la maggior parte dei direttori, vale a dire il 53%, richiedono piani per mantenere invariata la squadra, l'altro 28% sarà costretto a ricorrere a una riduzione statale.

L'anno scorso, più della metà delle società ha pianificato di espandere lo stato. Solo l'1% degli stipendi di accompagnamento sta pianificando di ridurre i salari nel 2023, un altro 26% li lascerà al livello attuale. Allo stesso tempo, il 73% ha pianificato di aumentare gli stipendi per i dipendenti, di cui il 40% aumenterà uno stipendio dal 10% al 20%.

Per fare un confronto, tutti gli intervistati dell'indagine dell'anno scorso hanno pianificato di aumentare i loro stipendi ai loro dipendenti. Gli investimenti, rispetto allo scorso anno, sono diminuiti del numero di imprenditori che hanno pianificato di attuare nuovi progetti di investimento, secondo solo il 19% delle aziende. Il costo medio dei progetti pianificati è di circa $ 3 milioni. Invece, il numero di aziende che pianificano di investire in iniziative sociali è aumentato, come il 60%.

In media, le imprese sono pronte a dirigere circa l'8% delle entrate per i progetti sociali, che è molto più elevato rispetto alla cifra passata fino al 3% del reddito dell'azienda. “L'incredibile sostenibilità dimostrata dalle imprese in Ucraina merita rispetto. Vediamo un'attenzione aziendale fiduciosa su persone, squadre, comunità.

L'aumento degli investimenti nelle iniziative sociali e il sostegno ai propri dipendenti testimonia l'impegno a lungo termine delle aziende che desiderano e sono pronte a continuare il loro lavoro in Ucraina nonostante le peggiori sfide ", ha affermato Anna Derevyanko, direttore esecutivo della European Business Association. Le aziende hanno anche identificato i primi 3 compiti per il governo per l'anno successivo. I primi due punti sono rimasti invariati per diversi anni.

In primo luogo è la necessità di effettuare riforme giudiziarie e stabilire lo stato di diritto, nel secondo - la lotta contro la corruzione. La terza priorità per il prossimo anno, i leader aziendali hanno determinato la stabilità macroeconomica. * Nello studio delle previsioni aziendali per il 2023, hanno partecipato 104 dirigenti delle società della European Business Association. Il sondaggio è stato condotto nell'agosto-settembre 2022.