Sei mesi di guerra. Come sono cambiati la condotta commerciale in Ucraina - Amcham Research

Stipendio del giorno video L'83% delle aziende paga salari completi, 16% - salari ridotti. Solo l'1% delle aziende non paga affatto i salari. Alle sfide durante la guerra della comunità imprenditoriale è stato chiesto di nominare le maggiori sfide attuali per le loro organizzazioni.

Sicurezza e protezione dei dipendenti (71%), logistica e trasporto (44%), mancanza di clienti o ordini (34%), calo dei partner (33%) e operazioni di import di esportazione (22%) Rappresentanti come migliori -5 le maggiori sfide. Le perdite del 22% degli intervistati hanno osservato che fabbriche/fabbriche/magazzini/uffici/uffici delle loro aziende sono state danneggiate: il 48% ha lesioni lievi, il 52% ha danni incoerenti. Il 6% ha osservato che le loro attività sono ancora sotto occupazione.

Il 69% delle compagnie membri della Camera non ha subito danni durante i sei mesi di guerra. Le aspettative delle autorità della comunità imprenditoriale hanno determinato quali dovrebbero essere le prime 3 priorità del governo per accelerare la ripresa economica e la trasformazione del dopoguerra dopo la vittoria dell'Ucraina.

Tra questi: - per garantire la sicurezza nazionale e la difesa dell'Ucraina in collaborazione con gli alleati internazionali (79%); - Attuare lo stato di diritto, una riforma giudiziaria reale ed efficace, giustizia equa, per fornire una selezione trasparente di giudici di tutti i casi. Osservare l'indipendenza della Banca nazionale, del Comitato Antimonopoly e degli enti anti -corruzione.

Riformare il settore delle imprese e delle banche statali (77%); - Accelerare l'Ucraina con l'adesione all'UE avvicinandoti alla legislazione nazionale nel campo della concorrenza, delle dogane, dell'assistenza sanitaria, della protezione dei diritti di proprietà intellettuale, dei media, ecc. (37%). Per quanto riguarda le previsioni sul clima aziendale in Ucraina entro la fine del 2022, il 60% delle aziende ritiene che il clima aziendale rimarrà invariato.

Il 31% prevede il deterioramento del clima aziendale, mentre il 9% - miglioramento. È anche interessante notare che l'87% degli intervistati sostiene la promozione dei talenti per vivere, lavorare e investire in Ucraina attraverso la liberalizzazione e la modernizzazione della legislazione sul lavoro.

"Questo sondaggio invia un segnale positivo che le aziende credono in Ucraina, poiché il 96% delle aziende ha in programma di continuare le proprie attività in Ucraina nel 2023", ha commentato i risultati dello studio Andrey Gunder, presidente della Camera di commercio americana in Ucraina. Il sondaggio, condotto dal 18 al 23 agosto, hanno partecipato 117 dirigenti e alti dirigenti delle società membri della Camera. L'84% degli intervistati sono aziende, il 16% è il massimo dirigente.