"I comandanti pagano il CCC per i combattenti esperti." I principali problemi di reclutamento nelle forze armate

A prima vista lo schema di reclutamento nell'esercito sembra efficace: il coscritto sceglie un'unità e lavora in base alle sue capacità, subisce tutti i controlli e inizia il servizio. Ma spesso si scopre che i comandanti non possono ottenere le persone di cui hanno bisogno con conoscenze e abilità speciali. Focus ha parlato con i militari operativi e ha scoperto quale sia la causa del problema.

Il Ministero della Difesa dell'Ucraina dichiara un nuovo meccanismo per il reclutamento nell'esercito. I militari consentono di scegliere la posizione e l'unità militare, quindi sono intervistati, vengono emessi nel CCC e ricevono un rinvio per il servizio. I reclutatori dei centri di servizi amministrativi aiuteranno il candidato a scegliere il luogo di servizio e il lavoro.

Le impostazioni di opere e unità militari, i centri di reclutamento di singoli parti e uffici di arruolamento militari offrono anche servizi di consulenza. Non appena ha scelto di servire la posizione che lo interessa, è invitato all'intervista, controlla il livello di allenamento fisico e organizza test psicologici e diagnostici.

Dopo tutte queste fasi, l'unità militare fornisce una lettera di raccomandazione, con lui il candidato va al codice penale, dove specifica i dati personali, passa la Commissione medica militare (VLK) e la selezione professionale. Le truppe lo rendono una questione personale. Se durante la selezione si scopre che i futuri militari non incontrano la sua posizione prescelta, gli vengono offerti altri posti vacanti nella sua unità militare prescelta.

La disponibilità dell'esperienza militare negli ultimi 10 anni consente di raggiungere immediatamente le unità militari su lettere di raccomandazione. Le persone senza esperienza militare, secondo le regole del ministero della difesa, arrivano al centro di addestramento per l'addestramento militare o professionale di base. Vengono quindi indirizzati all'unità militare.

All'amministrazione militare e agli organi del CCC è vietato l'invio del personale che è stato addestrato ad altre unità militari. Non tutti condividono l'idea del reclutamento. La mobilitazione rimarrà il modo principale delle forze armate durante una guerra su scala completa, ha affermato Roman Istomina, rappresentante del codice penale di Poltava. Il reclutamento è un processo di campionamento per un contratto tra uomini e donne motivati.

Molto spesso, i contratti firmano le persone che vogliono diventare professionali. "Il servizio contrattuale non è qualcosa di nuovo, è la prerogativa del pace. Ha restrizioni all'età: è accettato dai 18 ai 45 anni. Al giorno d'oggi, le forze armate non possono coprire i bisogni solo a spese di persone altamente motivate -Idici di alto livello hanno 27-60 anni ", ha spiegato il problema. I servizi di mobilitazione e contratto vanno in parallelo attraverso le "sfide di oggi".

In un'unità, sia mobilitata che reclutata. "Non vi è alcuna differenza in termini di requisiti da parte del comandante. Sono tutti difensori dell'Ucraina", ha sottolineato. Il focus delle forze armate intervistate afferma che in pratica è spesso possibile vedere la mancanza di lavoro del regime di reclutamento. Le brigate cercano di reclutare esperti di combattimento, ma la burocrazia interferisce.

"Nonostante il gran numero di persone con conoscenze e competenze speciali, non posso prenderle nell'unità. Nel centro commerciale si dice: nessuna garanzia non è che i militari ti arriveranno. Possono inviare il resto Le scavanti trincee sotto la frangia condizionatamente ", say The Military-Aer Intelligence Officer e l'Exnardep Igor Lutsenko. La legislazione di mobilitazione dell'Ucraina non contiene norme di analisi obbligatoria dell'esperienza di mobilitazione su "cittadino".

"La specialità di unità militare è un po 'diversa. Se hai lavorato come radar su un cittadino, potrebbe non essere preso in considerazione", ha aggiunto. Uno dei comandanti di combattimento parla della componente di corruzione nel noleggio del personale. I comandanti di grandi unità sono costretti a dare tangenti al personale del CCC per ottenere il miglior personale.

Molto spesso, i team hanno bisogno di specialisti che conoscono le scienze informatiche, sono in grado di programmare microprocessori, con l'educazione ingegneristica nel campo dei sistemi aeronautici. "C'è un tale mercato. Per dirla senza mezzi termini, gli UAV ricevono denaro per i loro laureati. E il centro commerciale riceve anche denaro per combattenti esperti", ha detto l'interlocutore. L'avvocato di Simutin romana riguarda anche problemi simili con il reclutamento.

I powermen raramente tengono conto dell'esperienza civile prima della mobilitazione e possono servire a servire dove è necessario un potere dal vivo. "Alcune delle persone che volevano andare alle forze armate vengono inviate a scavare trincee o fanteria, anche se hanno la carenza che desideri - non lo chiederemo. Non abbiamo una mobilitazione sconosciuta", afferma l'avvocato Focus.

I rifiuti rientrano ai sensi dell'articolo 402 del Codice penale dell'Ucraina, che prevede una pena di reclusione da cinque a sette anni per aver rifiutato di eseguire l'ordine del comandante nella legge marziale. Quanti di questi casi si sono accumulati durante la Grande Guerra, non è noto. "Il reclutamento risolverà parzialmente i problemi di coloro che volevano servire in una particolare unità. Ma nessuno garantisce che il comandante non trasferirà il subordinato a un altro lavoro.

E se lo richiede, è impossibile rifiutare, dovrà essere RIPORTO, "Simutin riassunto. Ricorderemo che il Ministero delle finanze dell'Ucraina ha recentemente confermato la possibilità di pagare bonus ai militari ucraini per un importo di 200 mila hryvnie. Ciò richiede l'aiuto dei partner occidentali e un aumento della produzione in Ucraina. Focus ha già scritto sulla possibilità di ricevere armature in Ucraina a persone che ricoprono alti posizioni ufficiali.