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Il nuovo concetto di politica del personale prevede la sostituzione del servizio...

Il MO ha approvato una nuova politica del personale nelle forze armate: come cambierà la chiamata all'esercito

Il nuovo concetto di politica del personale prevede la sostituzione del servizio militare con un contratto offrendo pari opportunità per uomini e donne nell'esercito. Il capo del Ministero della Difesa dell'Ucraina Rustem Umerov ha firmato un decreto che approvava il concetto di politica del personale militare per i prossimi cinque anni. Il documento delinea la strategia di completare il personale dell'esercito sia durante la guerra che in tempo di pace.

Il Ministero della Difesa lo ha riportato domenica 5 novembre. I principali problemi da risolvere con l'aiuto di una nuova politica del personale militare: il risultato dell'introduzione di un nuovo concetto di politica del personale sarà la transizione al servizio militare a contratto anziché la coscrizione. Altri risultati previsti: inoltre, il nuovo concetto dichiara un approccio incentrico umano alla gestione della carriera dei militari.

Ciò comporta l'effettiva distribuzione del personale che tiene conto dell'istruzione e del livello professionale dei militari, che consentirà la crescita della carriera e chiuderà le esigenze delle forze armate in rare specialità militari. Secondo il documento, il controllo sull'attuazione del concetto e la valutazione dei risultati della sua attuazione saranno assegnati al comitato di gestione del personale dell'Ucraina.

Ricordiamo che il Consiglio propone di alleviare le restrizioni di età per la coscrizione. Le condizioni di coscrizione dopo 60 anni non saranno solo un'elevata formazione professionale, esperienza di servizio e riconoscimento di HCP adatti per motivi di salute, ma soprattutto un desiderio volontario. In precedenza, Focus ha scritto chi può chiamare ucraini nel 2023. Il nuovo ordine del gabinetto dei ministri stabilisce che gli uomini dovrebbero essere registrati nell'anno dell'età di 17 anni.