Quando lo stipendio non è per gioia. Come e perché i profitti degli ucraini cambiano durante la guerra

Tuttavia, la Banca nazionale nella relazione inflazionistica di luglio afferma che in totale, gli stipendi nominali nel 2022 saranno ridotti del 12%. Per molti cittadini il cui reddito ha crollato la guerra, le stime NBU menzionate di cui sopra sembrano troppo ottimistiche. Secondo Maxim Ozogon, il CEO della società di consulenza Osoba, in media, durante i salari di guerra in Ucraina, è diminuito del 30-40%.

Secondo l'esperto, le industrie più colpite sono state maggiormente colpite: secondo Ruslana Berezovskaya, il capo dell'esperto analitico. Il crollo del salario accelerato a maggio. A giugno, la caduta ha rallentato, ma anche in tutte le aree, la situazione si è stabilizzata. Dopotutto, il mercato del lavoro continua a riflettere i rischi che sono affrontati da alcune aree commerciali.

"A luglio, il più grande calo dello stipendio medio è stato avvertito dai rappresentanti della produzione di materie prime - meno il 37,5% a UAH 15,8 mila. Lo stipendio è ora di 16,7 mila UAH", afferma Ruslana Berezovskaya. Grc. ua distingue anche tali aree in cui i salari di luglio sono continuati: un'ondata di riduzione dei salari ha raggiunto dipendenti e dirigenti di alto livello.

"Gli stipendi sono stati chiesti più volte per quegli specialisti che sono stati sopravvalutati indipendentemente dalla sfera professionale prima della guerra.

Laddove lo stipendio corrispondesse al mercato, è rimasto a livello pre -war o diminuita di non più del 20%" Dice Focus Galina Morozova, la consulente senior della società di consulenza internazionale Hudson, cioè ora per una posizione con uno stipendio, ad esempio 40 mila UAH, quei candidati che hanno guadagnato lo stesso importo prima della presentazione della guerra, e coloro che sono presentati ha ricevuto 100 mila UAH prima della guerra.

Conferma che nell'aprile-20 giugno c'è stata una tendenza alla riduzione del compenso più alto, al rilascio di costosi esparsi e alla sostituzione di top inefficienti con gli imprenditori che rappresentavano i dipendenti del timone sono ora offerti dal punto di vista critico in basso Stipendi - Fino a 10 mila UAH al mese.

Ad esempio, l'interlocutore di Focus chiama le guardie e i rappresentanti Le professioni di lavoro, nonché specialisti senza esperienza lavorativa, che sono offerti in media 9,5 mila UAH. Secondo OLX, i lavori, su questo portale a luglio, i candidati sono stati invitati a lavorare in commercio, costruzione, trasporto di trasporti in presenza di una patente di guida e in call center senza esperienza.

Allo stesso tempo, gli stipendi più bassi sono offerti nelle seguenti aree: "Gli avvocati e gli specialisti dell'assicurazione hanno sofferto di più della crisi nel mercato del lavoro", continua Ruslana Berezovskaya. "Non c'erano quasi nessun posto di lavoro per questi specialisti dall'inizio della guerra. Hanno molto più basso rispetto alla guerra - Uah 15,5 mila per gli avvocati, uah 13,5 mila per gli assicuratori.

" Tatiana Pashkina HR-Expert aggiunge che alcuni dipendenti hanno un salario ridotto riducendo il carico, la mezza tariffa o altre manipolazioni. In effetti, tali dipendenti possono svolgere lo stesso lavoro o anche più di prima della guerra. Scappare dalla mancanza di denaro con l'aiuto della loro piccola impresa, come si è scoperto, non è anche il modo migliore.

Come scoperto nello studio dell'indice Mastercard SME, che è stato rilasciato il 1 ° agosto, il 79% degli imprenditori stabilisce la riduzione dei volumi commerciali. Allo stesso tempo per metà della riduzione era del 50-99% del livello prebellico. Tradizionalmente, altri centri regionali dell'Ucraina sono in vista degli stipendi di Kiev e dei milionari. Secondo le statistiche di Grc.

ua, a luglio in diverse regioni, gli stipendi medi sono al livello seguente: le prime 5 professioni con alti stipendi medi su GRC. UA rimangono invariati dall'inizio della guerra: "Esperti nel campo della contabilità e la contabilità della direzione è diventata più richiesta negli ultimi tre mesi durante i quali il loro stipendio medio continua a salire.

Dopo aver ripristinato le loro attività dopo essersi fermati all'inizio della guerra, le aziende sono costrette a cercare la sostituzione dei dipendenti che non sono tornati al lavoro E i contabili lavorano principalmente donne, molte delle quali sono partite all'estero ", spiega Ruslana Berezovskaya.

Secondo Galina Morozova, la situazione con gli stipendi non dipende dalla professione, ma piuttosto dalla portata di una crisi nel mercato del lavoro, davvero altamente qualificato I dipendenti dei consulenti per le risorse umane sono ancora attivamente attivi stanno cercando. Quindi c'è lavoro in Ucraina, ma non per tutti. Il miglioramento del benessere nelle attuali condizioni della maggior parte dei cittadini può solo sognare.

Secondo gli studi di cui sopra dell'indice delle PMI MasterCard, durante la guerra, solo il 2% delle imprese di piccole e medie dimensioni ha riportato un aumento del reddito. Tatiana Pashkina aggiunge che solo alcune aziende che hanno clienti stranieri, ad esempio nel settore IT, oggi offrono uno stipendio prebellico e talvolta anche più in alto.

"Ulteriori stipendi si verificheranno solo in caso di ricerca urgente o occupazione di scarsi dipendenti in aziende che hanno risorse finanziarie sufficienti", riassume Pashkin. Gli esperti che ricevono uno stipendio in valuta dovrebbero prestare particolare attenzione. Secondo la ricerca sulla resilienza della ricerca IT, che è condotta dal cluster IT LVIV, lo stipendio medio in esso in Ucraina è di $ 2360 (UAH 86,3 mila al tasso ufficiale di 36,56 USDUAH).

Il numero di specialisti sul mercato è diminuito. Se alla fine del 2021 c'erano 285. 000 lavoratori del settore IT in Ucraina, 50-57 mila specialisti andarono all'estero durante il maggio-giugno e altri 7000 andarono a combattere e le forze armate o Tro. Di conseguenza, i professionisti IT nel settore IT Ucraina-228 mila sono più stabili, a differenza di altri settori.

Secondo la resilienza di ricerca IT, l'85% delle società IT intervistate può riprendere l'attività commerciale a livello prebellico. Allo stesso tempo, il 63% della società ha ricevuto un risultato finanziario positivo e il 13% ha aumentato il reddito del 25-50%. Cioè, ci sono prerequisiti per mantenere salari costantemente elevati degli specialisti IT sul mercato. Anche durante la crisi, il mercato rimane prospero.

Tra questi c'è un settore IT, in cui gli esperti guadagnano costantemente e le aziende aumentano il reddito, ma qui non è chiaro. "La parte del settore IT la cui attività è stata focalizzata in Ucraina (integratori IT, rivenditori, distributori) non sta attraversando i migliori tempi. Molti dei progetti sono stati congelati o annullati, il che ha costretto le aziende a ridurre lo stato 30 -50%, "-Adds Maxim Ozkyon.

Eppure, la sfera IT rimane il maggior numero di esperti che stanno costantemente guadagnando, che, inoltre, non hanno perso, ma hanno moltiplicato le loro entrate a causa della svalutazione dell'hryvnia. Il mercato dei datori di lavoro è lo stato così chiamato in cui la sfera di lavoro in Ucraina è stata a lungo immersa. "Il mercato del lavoro è in crisi quando i datori di lavoro si trovano in una posizione più favorevole. I posti vacanti aperti sono a volte meno rispetto alla guerra.

I datori di lavoro hanno una scelta più ampia di candidati, le aziende diventano più esigenti per i candidati e scelgono i dipendenti più a lungo", descrive Ruslana Berezovskaya la situazione. Secondo l'interlocutore dell'attenzione, l'occupazione è complicata ed estesa e, di fronte a problemi, i candidati spesso riducono gli stipendi. Tali periodi di mercato del lavoro in Ucraina non sono la prima volta.

Ad esempio, dopo la crisi del 2014-2015, ci sono voluti quasi il 2020 restituire gli stipendi nella valuta equivalente al livello del 2013 (vedi Infografica). Ma per rallegrarsi degli ucraini non aveva a lungo: il paese copriva il coronavirus e le restrizioni di quarantena hanno un po 'minato il potenziale dei datori di lavoro. Al giorno d'oggi, i fattori negativi dovuti alla guerra e al significativo deterioramento dell'economia ucraina sono molto maggiori.

Nella attuale crisi correlata alla guerra, il mercato del lavoro si è indebolito dopo shock pandemici. Secondo il sondaggio GRC. UA, il 69% degli ucraini era insoddisfatto del loro stipendio prima della guerra e il 46% di loro era costantemente sentito per lo stipendio. Ora queste persone dovranno visualizzare i costi e sacrificare la qualità della vita. Oltre alla caduta nominale, il reddito degli ucraini mangia l'ammortamento.

Secondo le stime della NBU, l'inflazione nel 2022 supererà il 30%e se lo stipendio di Hryvnia è rimasto a livello di pre -War, il suo potere d'acquisto sarà ridotto di quasi un terzo. Se aggiungi il fattore di svalutazione di Hryvnia, il reddito degli ucraini era ancora di più. Anche gli stipendi nell'equivalente della valuta sembrano deprimenti (vedi infografiche). Molti ora devono lavorare per $ 250-400 al mese, il che sembrava assolutamente inaccettabile prima della guerra.

L'esperienza di crisi passate, stati d'animo degli affari e opinioni di esperti indicano che il recupero degli stipendi non sarà veloce. Secondo l'indice MasterCard PMI, il 53% degli imprenditori si aspetta che ci vorrà da uno a tre anni per restituire le attività agli indicatori pre -War. Di conseguenza, la capacità di pagare gli stipendi pre -War non apparirà nemmeno nel 2023. Maxim Zagonon ritiene che il mercato del lavoro non abbia ancora raggiunto il fondo.