USD
41.26 UAH ▼0.45%
EUR
46.2 UAH ▲0.19%
GBP
55.19 UAH ▲0.77%
PLN
10.83 UAH ▲0.3%
CZK
1.84 UAH ▼0.05%
Il servizio di fanteria si classifica solo in classifica. L'esperto Vladislav Gr...

Mobilitazione: il reclutatore ha rivelato i migliori posti vacanti nelle forze armate a cui gli ucraini sono interessati

Il servizio di fanteria si classifica solo in classifica. L'esperto Vladislav Grezev ha affermato che, in base alle nuove regole, le condizioni di collocamento nell'unità dipendono dal fatto che fosse prioritaria. La mobilitazione generale è stata annunciata in Ucraina e i coscritti sono chiamati attraverso il CCC. Tuttavia, i cittadini hanno una scelta e possono scegliere il proprio luogo di servizio.

In un'intervista con Hromadske, il capo dell'agenzia di reclutamento della lobby X Vladislav Grezev ha raccontato di come funziona e quali posti vacanti. Ha riferito che la competizione dell'agenzia per le posizioni del personale è di circa 70 persone. "La coda è in piedi", ha sottolineato Grezev. Il secondo posto, nelle sue parole, è occupato dai posti vacanti nella sfera di esso, e nel terzo - lavorare con UAV. I successivi richiesti sono le posizioni nel servizio di stampa.

Solo nel decimo posto è il servizio di fanteria. In precedenza, i reclutatori cercano solo candidati per posti vacanti e le unità erano responsabili della loro accordo. Tuttavia, le regole hanno recentemente deciso di cambiare. Se una persona arriva al servizio non attraverso il CCC, ma attraverso il reclutamento, può scegliere l'unità a suo gusto.

"Se l'unità è prioritaria, il processo è ora super semplice: la lettera di raccomandazione è obbligatoria per l'esecuzione, sia che si tratti di un contratto, sia che si tratti di mobilitazione", ha detto Grezev. Nell'unità militare non priorità può essere raggiunta solo attraverso un contratto. Inoltre, il combattente deve approvare il personale generale.

"Cioè, una persona riceve questa lettera di raccomandazione dopo l'intervista è solo quando viene concordato l'appuntamento a livello di personale generale", ha spiegato il reclutatore. Ai raccomandazioni dell'agenzia fu promesso di prendere in considerazione due volte al mese in modo che gli ucraini non dovessero aspettare a lungo. Non dovrebbero esserci più di due settimane tra l'intervista e ricevere la lettera.