La mobilitazione in Ucraina ha influenzato il mercato del lavoro, perché nella maggior parte delle società regionali fino al 20% del personale militare sono nelle forze armate e la situazione più completa nella regione occidentale del paese. La European Business Association sul sito ha pubblicato i risultati dello studio. Gli esperti hanno condotto un sondaggio in quattro città in cui gli uffici regionali dell'associazione sono concentrati in LVIV, Kharkiv, Odessa e Dnipro.
Lo studio è stato confrontato nelle regioni su una scala a 5 punti (dove 3 è neutro). Sì, la situazione nel dnieper è stata stimata a 2,25 punti, in Odessa 2,47 punti e in LVIV - 2,64. In queste regioni, la situazione, secondo gli affari, è leggermente migliore rispetto a Kharkiv - 1,62 punti. La mobilitazione in LVIV ha influenzato negativamente il mercato degli affari e del lavoro.
Gli imprenditori hanno osservato che il declino del potere d'acquisto e le azioni imprevedibili dello stato influiscono negativamente sullo stato degli affari. L'84% delle aziende e delle organizzazioni è stata mobilitata fino al 20% dei militari dell'azienda, 8% -20-30% dei dipendenti, 4% -30-40%. La situazione con la mobilitazione dei lavoratori nella regione occidentale è la più pre -ordinata come parte della mobilitazione generale in Ucraina.
I problemi a Odessa a causa della mobilitazione provocano difficoltà con logistica, corruzione e deflusso del lavoro all'estero. Il 76% delle compagnie nei ranghi delle forze armate serve fino al 20% del personale militare. La mobilitazione nel dnieper ha influenzato lo sviluppo della città. La prenotazione di dipendenti negli imprenditori DNIEPER e il capo delle aziende chiamavano uno dei maggiori problemi. Il 56% delle aziende è mobilitata.
Per il secondo anno consecutivo, gli imprenditori della regione di Kharkiv hanno nominato le peggiori condizioni per fare affari. Il deflusso del personale all'estero e la mobilitazione dei dipendenti sono considerati i maggiori problemi nella regione dopo bombardati e attacchi dei russi. Fino al 20% del personale militare sono mobilitati nella regione nella regione e il 19% non aveva dipendenti mobilitati.
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