Mobilitazione in marcia. Cosa c'è di sbagliato negli uffici di arruolamento militare e nei centri di addestramento delle forze armate

"Dopo essere entrato nella giusta squadra di combattimento, un uomo falcia con successo il nemico in una settimana, e un sergente intelligente trasforma la torta della madre di ieri in un meraviglioso mortaio, che mette l'X-Igrek, come la mano del Signore. Altrimenti, tu, tu non lo chiamerò. Laddove le istruzioni e le procedure cartacee della seconda guerra mondiale danno un ritardo. Il percorso da un cittadino a un soldato da oggi è legato a un Normatu, che non è cambiato per 50-60 anni.

È stato sviluppato In quei giorni in cui l'Unione Sovietica si stava preparando per un lancio su Lamansh e, di conseguenza, includeva elementi quasi esclusivamente forzati. La logica generale è: c'è un uomo, ha 18 anni, è un militare Si mette nell'ufficio di arruolamento militare, quindi richiede un servizio di coscritto, poi viene dal servizio e di nuovo registri, in modo che quando i fischi verdi si fischiano a testa in giù, si alza in piedi.

L'elemento chiave di questo progetto è l'inseparabile connessione del cittadino con le questioni della contabilità militare. Senza tener conto (e, di conseguenza, l'inevitabile servizio) non otterrai un lavoro, non ti darai alloggi e in generale questo ostacolo è così grande che solo una piccola percentuale di marginali e criminali potrebbe trascurare questo problema. A partire da ora, la situazione è abbastanza diversa. L'ufficio di arruolamento militare non era necessario.

Il cittadino dell'ufficio di arruolamento militare, in linea di principio, anche - ad eccezione della risoluzione corrotta per la contabilità, vende un biglietto militare e così via. Alcuni CNAP specifici, che è semplicemente e tutto.

Dato che il punto di ingresso nella guerra non furono mai considerati civili non potevano affatto immaginarlo, e le riserve della zona ATO/OOS sospettavano sempre che nella migliore delle ipotesi avrebbero trovato al loro posto o in dovere confuso; Qualsiasi tentativo da parte dello stato di stabilire sistemi contabili militari elettronici, tranne le ceneri, non si è conclusa perché la società non ha capito l'opportunità e le persone responsabili non hanno capito come farlo.

Quindi tutto è rimasto: otteniamo l'outfit per il rifornimento, andiamo nel seminterrato con gli archivi di carta, selezioniamo da Vosam, emettiamo la convocazione, ci togliemo. Inoltre sottofinanziamento cronico e tutto. In breve, lettino.

Poi è iniziata la guerra, che alla fine ha consolidato l'attuale ordine delle cose, aggiungendo enormi piani per la mobilitazione, che devono essere eseguiti con il metodo forzato, che provoca tutti questi vex dal corridore dalle storie e Heather sui social network. Ma diamo un'occhiata all'ulteriore percorso del reclutamento. Dopo aver ricevuto la convocazione, subisce un esame fisico e fa parte delle squadre ai centri di allenamento.

I centri di apprendimento ora, cioè "formazione", lavoro esterno e non hanno quasi alcuna capacità di apprendimento. Parlando approssimativamente, per insegnare qualcosa alle persone, devono essere raccolti nelle classi, tenuti insieme, usando libri di testo e altro ancora. Tutto ciò richiede un'infrastruttura che è costantemente bombardante, ed è chiaro che è una cattiva idea attaccare il rifornimento in caserma.

Pertanto, tutti imparano la "preparazione di fanteria di base" - cioè come vivere in armatura, smontare una mitragliatrice . . . e, in effetti, tutto. "In parte, tutto verrà insegnato.

" Più lontano dai centri di addestramento un personale fortemente addestrato, la maggior parte dei quali ha superato un corso di dieci giorni in cucina, è distribuito in unità militare e molto spesso il giorno successivo arriva nelle aree dei compiti - perché le persone sono estremamente necessarie e nessuno lo è Andando a tenerli sul PPD. Cioè, l'intero processo include un sacco di problemi. Sono mobilitati per segnare il piano, imparare ad eseguire il piano, inviare per chiudere l'outfit.

Ma sai cosa? Puoi lavorare sul posto con tutto questo. Spaventato dalla propaganda ostile (perché non vedo qualcosa), dopo essere entrato nel collettivo di combattimento giusto, una settimana dopo falciava il nemico e il sergente intelligente si trasforma per due classi di ieri la torta della madre di ieri in un meraviglioso mortaio, che si mette su ICS- Igrek. Ma. Tutto ciò può essere fatto con le persone normali.

Non è importante genere, età, salute condizionale, regione di residenza o occupazione. Tutti questi sono solo fattori, perché se la persona è normale, allora il soldato sarà normale. In generale, si chiama "complesso di qualità morali e commerciali personali", ma è chiaro che OK dovrebbe essere normale. Non un cellulare, non un Scykun, non un alcolizzato, non un tossicodipendente, non un criminale, non una merda, non isterica, non un idiota. Puoi elencare "non" per molto tempo.

Ed ecco un grosso problema. E la sua ragione sono due collegamenti di selezione, che sono indifferenti, perché non lo serviamo con esso. La persona problematica è visibile immediatamente, sia nella fase della mobilitazione che nel centro di addestramento. Ma questo non si applica a nessuno: la nostra attività è fatta e poi lascia che comprendano in alcune parti.

E si scopre che arriva a persone che sono direttamente create da un soldato, anche se non l'hanno mai visto! Immagina di assumere una persona per lavorare, hai bisogno di un parrucchiere. Ti rivolgi all'agenzia di reclutamento, chiedi al parrucchiere e che prenderà inoltre i parrucchieri. Ti viene inviato un meccanico che ha superato i cantanti d'opera molto cattivi. E devi portarlo al lavoro, anche se viene ubriaco, sporco e prima di tutto ciò che lo stipendio e dove puoi uscire qui.

Questo è il sistema di reclutamento dell'esercito. La ricarica è sempre meno peggio. Nelle ultime parti, tali personaggi sono andati in modo enorme che altrimenti non lo chiamerai. I pazienti con malattie croniche, con dipendenze, mentalmente instabili, motivati ​​esclusivamente domani a fuggire in ospedale e ricevere uno stipendio. Un terzo minimo: non elabora il modulo che hanno dato. Cosa dovresti fare? Cambiare la coscienza del processo nell'opinione di grandi superiori.

Il datore di lavoro non è un esercito. Il datore di lavoro è un'unità militare specifica. Ed è diretto e trattato come un datore di lavoro. Inoltre, le unità militari dovrebbero competere tra loro per le reclute allo stesso modo dei datori di lavoro competono per gli specialisti. La posizione attuale consente, tutto ciò che devi fare è cambiare il paradigma stesso.