Guerra e codice. Quali stipendi sono ora nell'Ityshniki e perché in Ucraina non stanno più cercando

L'industria IT ha avuto un imbracatura di stabilità e sono abbastanza per le aziende che scrivono il codice mentre l'Ucraina sta combattendo? L'esercito 2022 è diventato un anno di forti perdite per l'economia ucraina - il PIL è diminuito del 30,4%e le esportazioni di beni e servizi, secondo la NBU, sono diminuiti del 29,9%.

In questo contesto, i risultati del settore IT, le cui entrate di esportazione sono aumentate del 5,8% a un tasso record di $ 7,3 miliardi, "mobilità e rapida adattabilità alle sfide, rendono l'industria tecnica un importante supporto dell'Ucraina durante la guerra e durante il Guerra e durante la guerra e durante la guerra. Recupero post -War. Ma non è un settore onnipotente e ha anche bisogno di sostegno e comprensione dello stato ", commenta Stepan Veselovsky, CEO di LVIV IT Cluster.

È improbabile che il settore IT in Ucraina sia rimasto un porto confortevole, protetto dall'influenza di una guerra su vasta scala. Dal momento che in tempo di pace, secondo Stepan Veselovsky, le dinamiche dell'IT potrebbero essere almeno come nel 2021, quando la crescita ha raggiunto il 38%. Nello studio KPMG, che è stato condotto alla fine del 2021, è stata prevista una crescita del settore IT leggermente più modesta dal 2022 per 20-25%.

Tuttavia, nelle condizioni di invasione russa in scala intera e del 5,8% sembrano risultati. "La guerra risolta dalla Russia ha influenzato l'industria. Nell'estate del 2022, abbiamo pubblicato i risultati della resilienza della ricerca IT, che ha fornito vari scenari di eventi: da ottimisti con esportazioni di $ 8,5 miliardi a pessimista a $ 7,2-7, 5 miliardi , Sfortunatamente, lo scenario peggiore è stato realizzato: "Commenti di Veselovsky.

Nella prima metà dell'anno, la situazione sembrava nella migliore luce. Ovviamente, quindi l'esportazione IT ha continuato a crescere in gran parte per inerzia, a causa dell'accumulo di un potente potenziale. Secondo Yaroslav Lubinets, co-fondatore, presidente del consiglio di amministrazione di Softserve, l'industria IT è aumentata nel 2022 a causa delle capacità che avevano gettato un anno precedente di grande successo.

"This is clearly visible-during the first half of the year business indicators were better, the growth rate of the industry lasted at 20%, and since the end of the second quarter they went down, and today they look more modest,"- Commenti Lubinets.

Olga Shapoval, direttore esecutivo del cluster Kharkiv It, conferma che nella prima metà del 2022, l'industria IT in Ucraina ha dimostrato una crescita sicura, ma da ottobre, una tendenza negativa nell'esportazione ucraina è iniziata a causa del complesso del complesso Problemi irrisolti. Tuttavia, non solo i fattori ucraini domestici provocano il raffreddamento del mercato.

"Dalla seconda metà dell'anno, le sfide della guerra hanno avuto una diminuzione del tasso di economia globale, che ha portato a un posizionamento più trattenuto delle proiezioni IT in Ucraina da parte dei clienti stranieri", afferma Stepan Mitish, vicepresidente, capo di Epam Ucraina. Cioè, secondo l'interlocutore dell'attenzione, i risultati dell'industria IT sono influenzati da due fattori: la guerra russa contro l'Ucraina e l'incertezza economica globale.

Migrazione all'estero Diversi milioni di ucraini hanno avuto un impatto negativo sull'economia ucraina e, in particolare, sul settore IT. Stepan Veselovsky, riferendosi alla ricerca sulla resilienza della ricerca IT, riferisce che dopo l'inizio di un'invasione su vasta scala dell'inizio dell'estate del 2022, da 50 a 57 mila i lavoratori del settore IT hanno lasciato all'estero, la maggior parte delle quali (64%) . Cioè, ogni quinto specialista nel settore.

Secondo l'interlocutore di The Focus, uno di loro è già tornato, qualcuno si stabilì all'estero e lavora da lì. L'itiko di proprietà militare, bloccato in Ucraina, può in qualsiasi momento può esserci una convocazione. E, secondo lo studio di cui sopra, almeno 7 mila professionisti IT servono nelle forze armate e nei TRO e il loro numero continua a crescere. Secondo Olga Shapoval, circa il 7% dei professionisti IT serve nelle forze armate.

L'interlocutore Focus rileva che la mobilitazione di uno sviluppo senior o Timlid (il capo del team di sviluppo) può rappresentare una minaccia per l'intero team proiettato o ritardare seriamente il lavoro sul progetto. "Se viene mobilitato uno specialista chiave, è molto difficile sostituirlo", continua Yaroslav Lubinets.

"Inoltre, i clienti che diventano a conoscenza della mobilitazione di specialisti impegnati nei loro progetti sono molto più cauti nei confronti di nuovi progetti con i team ucraini. " La prenotazione di dipendenti chiave della mobilitazione deve essere risolta, poiché la società è di fondamentale importanza per l'azienda ora.

Tuttavia, Stepan Veselovsky rileva che questa procedura non corrisponde completamente alle specifiche del settore IT, poiché non si applica ai concerti e alle FOP, che costituiscono l'88% dei professionisti IT ucraini. Cioè, puoi prenotare solo i dipendenti. In questo contesto, esiste anche una questione irrisolta di viaggi di lavoro all'estero per i coscritti.

Secondo Veselovsky, i toplemetri delle società IT, che non rientrano nei criteri di prenotazione, non possono viaggiare fuori dall'Ucraina in obiettivi aziendali, mentre senza contatti personali per ottenere la fiducia dei clienti stranieri è molto più difficile.

Sembrerebbe che in una situazione di deflusso del personale attraverso la migrazione e la mobilitazione per i giovani e i rappresentanti di altre professioni che sognano una carriera in esso, ci dovrebbe essere una finestra di opportunità. Tuttavia, la concorrenza per i lavori nel settore, al contrario, è aumentata in modo significativo. "Non esiste una carestia del personale nell'ucraino in questo momento e il numero di posti vacanti non corrisponde al numero di candidati.

Nel gennaio 2023, 14 mila proposte di datori di lavoro hanno rivendicato 69 mila persone", ha affermato Focus Stepan Veselovsky. Fonte: Vaccans www. work. ua Yaroslav Lubinets conferma che ora c'è stagnazione sul mercato It-Taunt: non ci sono un gran numero di posti vacanti e che quei professionisti che hanno completato i progetti non sono facili da trovare un nuovo lavoro. Anche Stepan Mitish non vede i deficit del personale poiché il volume degli ordini nel settore è diminuito.

Nella sua compagnia, ad esempio, le esigenze del personale sono chiuse a spese della propria riserva. "L'offerta nel mercato dei talenti non è omogenea. La più [tra i candidati] è ora professionisti alle prime armi o senza l'esperienza dello sviluppo e dei progetti reali", Olga Shapoval descrive la situazione. Ma, come osserva l'interlocutore Focus, nonostante il fatto che ora ci siano più esperti sul mercato rispetto ai posti vacanti, la società IT continua a investire in futuro.

In particolare, il cluster IT di Kharkiv, insieme a partecipanti e partner nel 2022, ha ricoperto più di 300 attività educative gratuite per studenti, insegnanti, studenti e principianti. Ciò suggerisce che gli operatori di mercato a medio termine e a lungo termine scommettono sul ripristino della crescita e sulla cura della riserva del personale.

"Dopo la vittoria, l'Ucraina riceverà un ulteriore incentivo sotto forma di investimenti di recupero e la situazione con l'economia globale può migliorare. Ciò consentirà all'industria IT di tornare alla crescita sostenibile, e quindi in futuro c'è una possibile carenza di professionisti IT esperti sia nel mercato interno che nel mondo ", - Stepan Mitish è convinto.

Tuttavia, Maxim Ozhyon, un partner di governo della società di consulenza Osoba, osserva che dall'inizio del 2023 il numero di posti vacanti è cresciuto di circa il 20-25% rispetto al mese. "Abbiamo un lavoro di gestione prevalentemente più elevato e una gestione a livello medio [nel settore IT], dopo di che il datore di lavoro di solito prevede di estendere i team e ha già budget. Quindi il numero di posti vacanti crescerà", prevede l'interlocutore Focus.

Tuttavia, l'esperto rileva che in generale il livello di stipendi nei posti vacanti non ha ancora raggiunto l'equivalente in dollari del 2021 e i candidati preferiscono l'outsourcing delle società di prodotti. Secondo un sondaggio invernale della risorsa del profilo Dou. UA, lo stipendio medio dello sviluppatore è di $ 3 400 (125 550 UAH) al mese e non è cambiato nell'ultima metà dell'anno.

Anche prima dell'invasione completa dei media, i clienti occidentali hanno iniziato ad assumere sviluppatori ucraini come media. "In generale, i clienti sono comprensibili con i problemi delle società ucraine. Allo stesso tempo, i clienti, in particolare quelli grandi, che hanno un sistema di lavoro con rischi, non sono per lo più in grado di collaborare con l'Ucraina.

Dall'interruzione di corrente, mobilitazione della loro sono ridotti con la guerra, riduci la tolleranza al rischio di lavoro in Ucraina ", commenta la situazione Yaroslav Lubinets. Secondo Olga Shapoval, difficoltà con la prenotazione e all'estero per i clienti, la mancanza di azioni volte a preservare la residenza fiscale per gli ucraini all'estero a livello interstatale e di nuovo di cancellazione.

Secondo l'umore di Stepan Veselov dei clienti stranieri ridurrà il volume delle esportazioni IT nei quartieri I-II del 2023. Dopotutto, secondo l'interlocutore di The Focus, i clienti stranieri non possono fermare immediatamente la cooperazione con le società ucraine, poiché i contratti prescrivono i tempi di risoluzione e se alcuni di loro hanno preso la decisione di ritirarsi dal mercato ucraino, diventeranno solo notevoli in primavera.

Le aziende IT devono fare molti sforzi per superare il pregiudizio. Secondo Yaroslav Lubinets, è importante continuare a fornire al cliente un servizio di qualità e conveniente e soddisfare tutte le condizioni contrattuali. Ma per casi più difficili, secondo l'interlocutore dell'attenzione, la decisione è il collocamento completo o parziale di progetti al di fuori dell'Ucraina e la disponibilità di infrastrutture aggiuntive, che possono essere assicurate nel caso di circostanze impreviste.

A proposito, anche nelle condizioni del terrorismo energetico russo, le aziende IT sono riuscite a garantire un lavoro stabile ed eseguire obblighi contrattuali. "L'industria IT ucraina ha affrontato bene questa sfida che le aziende hanno equipaggiato i loro uffici con ulteriori canali di comunicazione, energia ininterrotta, generatori industriali, infrastrutture per uffici migliorate. Cioè, la crisi energetica non è diventata il problema più grande per le luci di Yaroslav.

Ad esempio, Epam Ucraina, secondo Stepan Mitish, si è concentrato sull'attrezzatura tecnica degli uffici in caso di generatori acquistati di lunga durata, StarLink, condotti reti Internet alternative, hanno realizzato forniture di carburante per i generatori, organizzati tutto ciò che doveva sostenere gli uffici . dipendenti.

Secondo l'interlocutore Focus, da novembre a gennaio, gli esperti hanno usato attivamente uffici durante gli arresti leggeri nelle loro case e, a febbraio, mentre l'alimentazione si stabilizza, hanno iniziato a lavorare più spesso da casa. Stepan Veselovsky ritiene che la mancanza di approvvigionamento energetico stabile possa influire sulla redditività delle società IT, perché sono state costrette a investire notevoli fondi nell'autonomia dei loro uffici.

Vale la pena ricordare che alla vigilia di una guerra su vasta scala in Ucraina è stata lanciata la stimolazione legale e fiscale per le società IT "Azione della città". Nonostante la guerra, l'iniziativa ha trovato una risposta e il numero di residenti in atti della città alla fine di febbraio 2023 ha già 484 società, come dimostrano i dati del registro pertinente. Focus Interlocutors Valuta questa iniziativa positivamente.

"Per il successo di tali iniziative, è importante rispettare le regole del gioco da parte di tutte le parti e lo stato adempie ai propri obblighi. In tal caso, la" azione della città "porterà molti benefici nel paese. Lo sfondo di un declino del business in Ucraina in guerra, "Azione cittadina" aiuterà ad attrarre nuovi attori e risorse nel settore ", osserva Yaroslav Lubinets.

Secondo Stepan Mitish, una guerra su scala completa ha influenzato lo sviluppo di questo progetto, poiché un certo numero di aziende hanno rinviato l'adesione al regime speciale. Cioè, in tempo di pace, il numero di residenti della città potrebbe essere maggiore. Tuttavia, Mitish sottolinea che l'azione di City si adatta alle realtà della guerra e offre nuovi benefici ai residenti, come la possibilità di prenotare dalla mobilitazione di specialisti critici per le imprese.

Grazie a questo, il numero di coloro che vogliono unirsi alla modalità di azione della città può aumentare. Per il settore IT, il 2023 promette di diventare difficile e non solo a causa della guerra in Ucraina. "The global IT industry is fighting the challenges related to the fears of economic recession and watching long-term investments in the overheated perspective," says focus Yaroslav Lubinets.

"The Ukrainian IT industry is added to the war factor, and I believe that even Un po 'di crescita nel 2023 sarà un buon risultato. " Stepan Mitish aggiunge che le principali sfide del 2023 sono ereditate dal 2022, perché la sicurezza dei team e la probabilità di escalation delle ostilità rimangono pertinenti.

Allo stesso tempo, l'interlocutore del focus menziona anche le sfide globali crescenti tensioni geopolitiche, inflazione, aumentando il tasso di sconto della banca centrale e, di conseguenza, una riduzione significativa dell'attività commerciale internazionale, che ha già iniziato a influenzare il Industria IT.

Stepan Veselovsky avverte che se l'Ucraina non ha risposto in Ucraina, come le prenotazioni del personale e i viaggi di lavoro, il 2023 può essere il primo anno durante l'indipendenza dell'Ucraina, quando le esportazioni non mostreranno crescita. Yaroslav Lubinets rileva che, grazie al potenziale della rapida crescita e alla ricezione dei guadagni dei cambi, sta guadagnando più importanza per il paese oggi che mai.