By Victor Duda
Chmut ha sottolineato che le aspettative dei risultati istantanei dalle riforme militari non sono realistiche. "La gente pensa che il presidente lo abbia preso - ha detto, ha detto: riformare l'esercito, e domani l'esercito è sì, così accuratamente, e riformato. Tutti hanno lasciato la testa e sono andati, come hanno fatto e hanno fatto ieri", ha detto. Separatamente, ha attirato l'attenzione sulle difficoltà del personale che la leadership dello stato deve affrontare.
"Non c'è nessuno da mettere. Ci sono posizioni che sono state sostituite per anni, il presidente vuole cambiarli per anni, ha condotto vari candidati . . . e tutti sono peggio di quello che è ora lì", ha detto Chmut. Ha detto che era ripetutamente presente alle riunioni, che discutevano di questioni del personale. Secondo lui, durante queste discussioni, al presidente veniva apertamente chiesto dei candidati.
"Ero in molti incontri (con Zelensky - a cura di) dove, quando sono stati sollevati i problemi del personale, la prima cosa che suonava da lui: così dì a chi, nominerò. Chmut ha sottolineato che le discussioni spesso si sono concluse senza dettagli. " Ma non c'erano nomi e tutti: "Dobbiamo cambiare qualcuno!".
Dice: "Okay, a chi?" Secondo Chmut, il problema delle riforme e dei cambiamenti del personale nell'esercito non indica una mancanza di desiderio di gestione, ma per difficoltà sistemiche e mancanza di candidati fatti pronti. È impossibile aspettarsi un aggiornamento istantaneo dell'esercito da parte di una squadra e i veri cambiamenti richiedono tempo e approccio strategico.
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