Non corrisponde alla Costituzione: il Consiglio ha deciso di rilasciare per parenti nell'occupazione che è noto

La fattura 7731 sulle modifiche al codice del lavoro è anche chiamata "legge di collaborazione". Secondo il nuovo atto normativo, i datori di lavoro possono punire le persone per la loro famiglia in occupazione e agire in contrasto con la costituzione dell'Ucraina, secondo gli esperti della pubblicazione legale. I parlamentari hanno adottato una serie di modifiche al codice del lavoro che influenzeranno i cittadini che, ad esempio, hanno parenti nella parte occupata dell'Ucraina.

Secondo la nuova legge, ora possono essere rilasciati per questo. Ma non saranno rilasciati, ma solo quelli che hanno rimasto in silenzio e hanno continuato a lavorare in Enterprises strategiche. I dettagli della nuova legge adottati nel Verkhovna Rada sono stati compresi sul portale del giornale forense (SUG). Il portale analizzò il testo della fattura 7731, presentato al Verkhovna Rada nel settembre 2023.

L'adozione del documento è stata avviata dai deputati di Seven People dal "servitore del popolo" del partito, tra cui - Galina Tretyakov, che è il presidente del comitato di politica sociale. Il 25 aprile 2024, la legge fu adottata nel suo insieme: "per" - 234 voti ", contro" - zero. 185 I voti furono dati dal "servitore del popolo", 11 - "voce", il resto - altre fazioni e gruppi (tranne "madrelandia" e "solidarietà europea").

Le innovazioni per le quali i deputati del popolo hanno votato possono colpire le persone che per qualche motivo hanno deciso di non raccontare i contatti nella Federazione Russa e nei territori occupati. Non si afferma direttamente che possono essere rilasciati. Invece, si tratta di "controllo ufficiale" e responsabilità disciplinare (rimozione dal lavoro), ha detto sul portale SUG. Tuttavia, queste innovazioni non vanno bene: in generale, questi due problemi riguardano la parte 1 dell'arte.

19 della Costituzione affermando che "nessuno può essere costretto a fare ciò che non è fornito dalla legge". Cioè, se le leggi non sono chiaramente dichiarate nella legge, ma lo eseguono ancora, tali azioni portano ad abusi e violazioni dei diritti del dipendente. "Può portare all'interpretazione illimitata di questa regola nella pratica delle forze dell'ordine e alla violazione dei diritti dei dipendenti", hanno scritto gli autori della pubblicazione legale.

La nuova legge, che dovrebbe essere firmata dal relatore e dal presidente, cambia in tre articoli del codice del lavoro (codice del lavoro). Questi sono gli articoli 40, 46 e 142. L'articolo 40 affermerà ora che i datori di lavoro ricevono altri due motivi aggiuntivi per il licenziamento del dipendente. In precedenza, questi motivi erano 12: tra questi: assenteismo, ubriachezza, furto e altro ancora. Ora c'è un supplemento: l'articolo 46 si riferisce ai motivi per la rimozione del lavoro.

In precedenza c'erano l'aspetto di un posto di lavoro in uno stato di intossicazione narcotica o alcolica, ecc. Ora, grazie alla decisione dei deputati del popolo, è emerso un nuovo punto: la rimozione al momento del "controllo del servizio", che verrà effettuata in un'impresa strategica e nell'impresa dell'infrastruttura critica. Articolo 142 - Sulle regole del lavoro interno. Fino al 25 aprile, il contenuto delle regole non era regolato.

È ora indicato che i cittadini sono tenuti a riferire di avere "legami" con le persone che vivono in Russia o nel territorio temporaneamente occupato dell'Ucraina. L'aggiunta di diversi nuovi paragrafi a tre articoli del codice del lavoro ha portato a datori di lavoro che possono licenziare i dipendenti che hanno "legami" con gli ucraini in occupazione.

Tuttavia, la legge non specifica che dovrebbe essere per le "relazioni", cos'è un "controllo del servizio" e come punire per violazioni che non sono nella legislazione. Sulla pagina Facebook, Galina Tretyakova, che era nel gruppo di iniziatori della legge, non ci sono ancora commenti e spiegazioni sulle innovazioni nel codice del lavoro. Inoltre, l'evento non è commentato dal deputato popolare della fazione di voto Yaroslav Zheleznyak: ha semplicemente riferito i risultati del voto.

Alexei Goncharenko della fazione di solidarietà europea ha risposto al voto. Il politico ha riconosciuto che la legge è chiamata "il licenziamento dei dipendenti per la collaborazione". A suo avviso, non si tratta di collaborazione, ma di protezione delle imprese strategiche. "Ma ci sono molte domande sulle formulazioni in questo disegno di legge", ha scritto il deputato del popolo.

Irina Gerashchenko, deputata del partito "Solidarietà europea", ha reagito al voto per il disegno di legge 7731, - in precedenza, ha scritto Focus. Ha osservato che durante la considerazione del disegno di legge nella seconda lettura, i deputati del popolo hanno ignorato le proposte che potrebbero proteggere i dipendenti dall'arbitrarietà del datore di lavoro.