Uomini - sul fronte, donne - nella metropolitana: come cambia il mercato del lavoro durante la guerra (statistiche)

Sempre più ucraini iniziarono a sostituire gli uomini nella professione. Nelle condizioni di guerra e nella maggiore mobilitazione, le donne devono imparare le capacità di fabbri, curve, gru e conducenti. E la metropolitana di Kiev ha già ricevuto 450 domande per 30 posti vacanti. Focus ha scoperto come è cambiato il mercato del lavoro e quali tradizionalmente le professioni degli "uomini" vanno nelle mani delle donne. Le donne ucraine saranno preparate per camionisti e conducenti di autobus.

A tal fine, il Ministero delle infrastrutture sviluppa un programma nazionale di insegnamento alle donne per praticare grandi trasporti. Secondo il dipartimento, l'azienda ha mostrato interesse e propone di fornire tutte le possibili risorse per la formazione degli specialisti. Va notato che nel febbraio 2024 la mancanza di conducenti di trasporto comunale nelle regioni ha raggiunto il 30%. Ora il deficit è ancora maggiore.

Centinaia di posti vacanti per conducenti di diverse categorie e specializzazioni: dai tassisti agli internazionali sono appesi ai siti di ricerca di lavoro. Per questo motivo, le compagnie di trasporto hanno chiesto al governo di aiutare a preparare le donne. In precedenza, l'acuta carenza di esperti nei campi tradizionalmente "maschili" si è lamentata nella metropolitana di Kiev. A causa della mancanza di conducenti, la società ha dovuto aumentare l'intervallo di movimento del treno.

Secondo la metropolitana, l'Ucraina manca di elettromeccanica, tocks e fabbri. I siti di ricerca di lavoro sono: "Il motivo per aumentare il numero di posti vacanti è la migrazione parzialmente forzata, i dettagli delle professioni e il lavoro di mobilitazione in relazione alla legge marziale. - riportato nella metropolitana.

Secondo il presidente del consiglio di amministrazione del Fondo di assicurazione sociale statale obbligatoria dell'Ucraina in caso di disoccupazione, il capo dell'Unione commerciale All -ukrainian di Natalia Zemlyanskaya, lo squilibrio dell'offerta di lavoro e la domanda inerenti al mercato del lavoro ucraino per l'ultimo Anni hanno acquisito nuovi significati negli ultimi anni.

Pertanto, nel gennaio maggio 2024 di oltre 335 mila persone che hanno ricevuto servizi nel servizio di lavoro, il 77% erano donne (prima dell'inizio del grande War-About del 55%) di età compresa tra 35 e 55 anni, con un'istruzione superiore e professionale, Più della metà delle quali vive in città.

"In relazione alla mobilitazione, difficoltà nel personale dei posti vacanti nelle professioni tradizionalmente" maschili " - costruttori, saldatori di gas elettrici, fabbri, elettricisti, conducenti e donne nelle condizioni di guerra sono che questi posti vacanti. Le donne nell'area di lavoro", afferma Focus Zemlyanskaya. L'esperto osserva che i datori di lavoro hanno un disperato bisogno di dipendenti.

E poiché le donne sono la parte principale dei disoccupati, cercano di alleviare tecnologicamente le funzioni che erano precedentemente fisicamente difficili. "Posso dire che la richiesta di donne per tradizionalmente" uomini maschili "è molto alta. Ad esempio, entro due settimane dopo che la metropolitana di Kiev ha pubblicato un annuncio di un reclutamento di donne, hanno ricevuto 450 domande per 30 possibili luoghi" - continua zemlyanska.

Tra i casi di sostituzione di posizioni "maschili": un esperto osserva che la tendenza ad aumentare il numero di donne che scelgono di insegnare una professione tradizionalmente considerata "maschile" è osservata dalla seconda metà del 2023. Tra le direzioni popolari: in totale, l'anno scorso su 158 mila donne impiegate, 677 donne ucraine hanno ricevuto lavoro sul "operatore di rifornimento", "macchinista delle installazioni di pompaggio", "driver del caricatore".

Se una donna vuole lavorare come elettricista o fabbro e ha l'esperienza appropriata, i professionisti del lavoro la aiuteranno nel loro lavoro e ti aiuteranno a ottenere un'istruzione professionale. Esistono 8 centri di educazione professionale (Dnipropetrovsk, Poltava, Kharkiv, Odessa, Lviv, Rivne, Sumy, Ivano-Frankivsk) per la preparazione della popolazione adulta. Nel 2023, 25. 200 donne furono detenute sotto la direzione del servizio di lavoro statale e 16.

900 donne iniziarono prima dello studio. Il numero più grande nelle regioni: nel 2023 e dal gennaio 2024 presso i centri di educazione professionale del servizio di lavoro statale, le donne studiate nelle seguenti professioni: le donne subiscono anche una formazione in aree rilevanti come la gestione UAV, FPV , creando una propria attività. Affinché le donne possano ottenere una nuova professione, il servizio di lavoro statale emette un buono da studiare.

Questo documento dà il diritto di sottoporsi a formazione in istituti educativi o nel datore di lavoro nella professione o nella specialità prescelte. Il Ministero dell'economia ha approvato un elenco di 124 nomi, che includono tecnologie IT, costruzione, trasporto, industria, medicina, specialità ferroviarie. È possibile ottenere qualsiasi persona appartenente a una delle seguenti categorie: 18. 000 persone hanno ricevuto un voucher nel 2023. Di questi, 12 900 sono donne.

Dall'inizio del 2024, il voucher ha ricevuto circa 11. 000 persone, 7. 000 delle quali erano donne. Zemlyanskaya aggiunge che le restrizioni per le donne quando impiegate per i posti vacanti tradizionalmente "uomini" possono essere per motivi di salute solo se il lavoro sostiene requisiti speciali.

Ad esempio, la professione del profilo dell'operatore, il lavoro relativo al soggiorno o alla profondità, l'impatto delle condizioni di lavoro sulle condizioni generali del corpo umano (temperatura, vibrazione, pressione) - tutto ciò richiede un lavoratore di buona salute, mancanza di mancanza di Malattie croniche o malattie croniche o disabilità. Tuttavia, i datori di lavoro non possono in alcun modo nominare i requisiti o le restrizioni per età.

Per quanto riguarda i salari, il dipendente, non il datore di lavoro, afferma l'esperto. "Secondo gli ultimi dati del Ministero dell'economia, la differenza negli stipendi di uomini e donne in Ucraina è stata , "Disse Zemlyanska.

Va notato che in conformità con l'attuale legislazione, lo stato garantisce a una persona il diritto di proteggere da qualsiasi manifestazione di discriminazione nel campo dell'occupazione, a seconda della razza, del colore della pelle, della politica, della religiosa e di altre credenze, nonché di genere , Identità di genere, orientamento sessuale, etnico, orientamento sociale, sociale e origine straniera, età, salute, responsabilità familiari, luogo di residenza, ecc.

Inoltre, è vietato negli annunci (pubblicità) sui posti vacanti per offrire lavoro solo a donne o solo uomini, ad eccezione di lavori specifici, che possono essere eseguiti esclusivamente da persone di un certo sesso. La legislazione sull'occupazione ha lo scopo di contrastare la discriminazione e prevede la responsabilità per la violazione dei requisiti stabiliti, in particolare, è una multa di dieci volte il salario minimo stabilito dalla legge al momento della violazione.

Per i 5 mesi di quest'anno, rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso, c'è una tendenza ad aumentare il numero: inoltre, c'è una tendenza ad aumentare il numero di persone con disabilità, che: aumentano anche il numero di giovani Fino a 35 anni, OMS: Focus ha precedentemente scritto che quasi quasi quasi il 74% dei rappresentanti delle imprese ha dovuto affrontare una carenza di dipendenti in relazione alla mobilitazione e alla migrazione forzata.