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Viola la Costituzione: Zelensky ha trasformato la legge sui rapporti con le persone della Federazione Russa che è nota

I parlamentari hanno proposto di licenziare i cittadini a meno che non abbiano riferito le azioni dei parenti nell'occupazione. Il presidente Volodymyr Zelenskyy lo considera anti -sostenzionale. In Ucraina, non è stato possibile mettere in vigore una legge che ha aggiunto nuovi motivi per il licenziamento del dipendente.

Il presidente dell'Ucraina Volodymyr Zelensky non ha firmato il disegno di legge di Verkhovna Rada sui cittadini ucraini che hanno parenti nel territorio occupato o nella federazione russa. La decisione del capo di stato è evidenziata dalla carta del disegno di legge pubblicato sul portale del Parlamento. La fattura n. 7731 "Per ulteriori motivi per la risoluzione del contratto di lavoro" è stata firmata dal Presidente il 30 aprile 2024, i dati del portale testimoniano.

Dopo 15 giorni, il disegno di legge è tornato al comitato del profilo sulla politica sociale e la protezione dei diritti dei veterani. Si afferma che il documento regolatorio è tornato con proposte che devono essere considerate dai parlamentari. Il portale del Parlamento indica anche la posizione presidenziale, che spiega perché la legge ha respinto. Prima di tutto, secondo il capo dello stato, la legge viola la costituzione, poiché i motivi di rilascio non sono inequivocabili e chiari.

Dopodiché, c'è una spiegazione che è confuso e ambiguo. Ad esempio, non è chiaro cosa significano per "connessioni" con le persone nei territori occupati. Inoltre, non si considera che le persone potrebbero non sapere cosa sta facendo la loro famiglia. L'iniziatore degli emendamenti alle regole di licenziamento del dipendente era un gruppo di deputati delle persone, tra cui - il presidente della commissione per la politica sociale Halyna Tretyakov.

Sulla sua pagina Facebook non ci sono commenti sulla risoluzione presidenziale. Va notato che il testo del disegno di legge, che è stato chiamato la "legge di collaborazione" nei media è stato analizzato sul portale "quotidiano forense", tra le altre cose, hanno notato che il dipendente potrebbe essere rilasciato dopo un servizio per mancata mancanza rispettare il requisito delle regole di condotta in un'impresa strategica.