Allenatori di protezione, costruzione e fuoco: dove stanno aspettando i veterani di guerra al "cittadino" e quale lavoro viene offerto
La guerra in scala intera con la Russia ha costituito un'enorme carenza di personale nel mercato del lavoro: gli uomini non sono sufficienti, la produzione non estrae volumi senza lavoro. Nelle forze armate ci sono impiegati di imprese di media e grande e grandi posti vacanti sono occupati dalle donne, secondo uno studio della Confederazione dei datori di lavoro ucraina.
L'enorme deflusso del personale è evidente nel campo della lavorazione dei metalli, della lavorazione di prodotti agricoli e industria dei mobili. Le donne che devono occupare queste posizioni a causa della mancanza di altre opzioni si trovano ad affrontare un'attività fisica innaturale. Tuttavia, anche in una situazione del genere, i datori di lavoro ucraini selezionano le persone e non hanno fretta di assumere militari, veterani e persone con disabilità.
Gli uomini d'affari hanno paura di affrontare uno stato psico -emotivo difficile (79%), alcol o tossicodipendenza (25%) e conflitti (24%) di tali lavoratori. È difficile per i veterani e i militari sopportare lo status sociale nella società dopo essere tornato dalla zona di guerra. Se in guerra una persona comandava un'unità e in una vita pacifica si offrono di essere subordinati, spesso c'è una dissonanza.
Una domanda importante e monetaria: ottenere 100 mila hryvnie di combattimento, difficile da ricostruire per un massimo di 20 mila al mese su un "cittadino". I datori di lavoro sono riluttanti a prendere persone con disabilità: il 61% dei datori di lavoro le percepisce come "disabili" e "le persone con difficoltà nella comunicazione", non credendo nella loro capacità di lavorare a un livello decente. "L'output può essere lo sviluppo del singolo impiego di veterani e persone con disabilità.
Quasi il 64% dei veterani intervistati ha dichiarato di voler avere una propria attività. Questo è tre volte più che nel pacifico 2018", ha affermato la Confederazione. In una vita pacifica, due strade stanno aspettando i militari: il lavoro è più vicino al profilo militare o passando a specialità civili.
La prima opzione è legata al trasferimento dell'esperienza di combattimento: puoi entrare nelle istituzioni educative e insegnare una formazione pre -war, afferma il focus della Commissione speciale temporanea della Verkhovna Rada dell'Ucraina sullo stato legale, il supporto sociale, il supporto medico per la guerra Veterani e militari, vice popolo non fazionista. I posti vacanti dell'istruttore sono considerati come un lavoro.
Ma nelle università appariranno presto unità di personale degli insegnanti che insegnano agli studenti un insieme di conoscenze militari: come usare un'imbracatura, per fornire il pronto soccorso, aggiunto il deputato del popolo. È possibile insegnare una formazione pre -War ucraini pacifiche non solo agli istituti e alle università, ma anche alle organizzazioni municipali.
In Ivano-Frankivsk c'è una "casa di un guerriero" e alcuni dei ragazzi smobilitati sono stati incoraggiati a lavorare lì. Sono anche interessati a "assistenti di altri militari", ha spiegato Savchuk. Va sottolineato che il vice popolo parla del progetto del Ministero dell'Ucraina per veterani chiamato "Veterans Assistant". Al momento, l'iniziativa non è stata completamente implementata.
È noto che i doveri di un assistente veterano sono simili all'assistente sociale e lo stipendio è promesso a livello di 16 mila hryvnie. Lavorare come insegnante nella WEA per l'ex militare esiste solo sulla carta. Il numero di ore allocato per la formazione pre -War non è stato determinato, di conseguenza, il livello di guadagno non può essere calcolato.
C'è un'altra opzione specifica: un istruttore di trattino o un allenatore di tiro nelle scuole sportive giovanili per bambini, spiega Savchuk. Alcuni dei demobilizzati vengono restituiti ai loro luoghi di lavoro su un cittadino. Alcuni stanno aspettando suggerimenti per lavorare con corrieri, guardie o costruzioni. Nella sfera IT, la situazione è che le compagnie migliori sono pronte ad accettare coloro che sono andati davanti e persino aiutarli in riabilitazione.
"Un esempio vivente: due ragazzi feriti sono tornati in compagnia IT e ripristinano gradualmente il flusso di lavoro. Sì, non così rapidamente a causa di infortuni come altri, ma comunque", ha detto il vice Savchuk del popolo. Enorme scarsità di personale in società di servizi e strutture statali: richiede ingegneri di sicurezza tecnici, normali capi di unità, maestri di trame e altri.
Qualsiasi lavoro sopra verrà pagato chiaramente meno di 100 mila hryvnie di "combattimento" e questa tremenda differenza negli stipendi rimarrà, ha detto il politico. Secondo uno studio della Veterans Association of Ucraine, il 64% dei veterani vuole fare affari e creare posti di lavoro per l'ex militare. "I difensori e i difensori che sono tornati sono più a loro agio nel lavorare con i fratelli.
I militari e i veterani troveranno accuratamente la comprensione della discreta remunerazione", spiega il focus dell'associazione, il tenente junior della Guardia Nazionale dell'Ucraina Sergey Poznyak. Oggi, la maggior parte dei difensori, aveva un buon reddito commerciale o stabile prima della guerra. E il fronte non andò per lo stipendio, ma per la volontà del dovere.
Pertanto, meritano un atteggiamento decente nei confronti di se stessi, compresi i datori di lavoro, perché anche dopo le missioni di combattimento, rimangono specialisti altamente qualificati, Poznyak. L'esperto afferma che le preferenze per veterani e militari non sono gettate nella legislazione dell'Ucraina. Pertanto, la maggior parte delle aziende è assente.
Dopo che i combattimenti inizieranno un'altra ondata di migrazione e non è necessario aspettare un aumento economico, non è necessario, il presidente della All -ukrainian Association of Companies per l'occupazione internazionale Vaskoboynik. "Mezzo o due milioni andranno e ci troveremo in una situazione in cui semplicemente non ci sono mani di lavoro. E i datori di lavoro che ora toglieno i dipendenti rischiano di trovarsi in una situazione in cui nessuno verrà affatto da loro.
I soldi arriveranno in Ucraina, ma chi servirà e produrrà il prodotto? I migranti dovranno attrarre e chi verrà da noi non è chiaro ", ha detto. I datori di lavoro ucraini si comportano infantili e non comprendono appieno le prospettive del paese dopo la fine della guerra e restituiscono i militari dal fronte. I problemi con l'alcol o la dipendenza da narcotici e la sindrome post -traumatica sono estremamente esagerati e si riferiscono a un certo numero di persone, ha aggiunto lo specialista.
"Se, tuttavia, gli ucraini non ricevono le condizioni competitive di occupazione e stipendio, gli uomini d'affari alla fine perderanno la propria attività", ha riassunto una cera. Focus ha scritto in precedenza come le donne hanno iniziato a prendere per lavorare sulle miniere ucraine attraverso la mobilitazione degli uomini alle forze armate. Ad esempio, in una delle miniere di Ternov nella regione di LVIV, 600 persone sono andate in guerra e 300 donne sono state sostituite.