È difficile con l'occupazione: quanti ucraini rimangono senza lavoro a causa della guerra
Ad esempio, nel settembre 2023, il 44% di coloro che lavoravano prima della guerra rimanevano nei luoghi precedenti, il 14% lavora parzialmente e da remoto e il 15%, impiegato in un nuovo posto. Ciò è evidenziato dall'indagine del gruppo sociologico "valutazione". Allo stesso tempo, quasi un quarto dei cittadini intervistati (25%) rimangono senza lavoro. Allo stesso tempo, il numero di persone che non hanno lavoro continua a diminuire (il 30% delle persone lavorava senza lavoro nel giugno 2023).
Tra gli sfollati è aumentare il numero di coloro che hanno ottenuto un lavoro e si sono radicati in un nuovo posto e coloro che lavorano nella solita modalità. Allo stesso tempo, la quota di non lavoro tra IDP è diminuita dal 50% al 40 percento rispetto all'inizio del 2023. "Una situazione relativamente migliore con il lavoro dei residenti del Centro e dell'Occidente, uomini, giovani e medi, più sicuri", affermano gli analisti.
Si noti che il sondaggio è stato condotto dal 5 settembre al 7 settembre. I partecipanti al sondaggio erano mille intervistati in tutte le aree, ad eccezione dei territori temporaneamente occupati di Crimea e Donbass, nonché ai territori in cui la comunicazione mobile dagli operatori ucraini non lavorava al momento del sondaggio. Secondo i risultati dell'ultimo mese dell'estate del 2023, il livello di disoccupazione ufficiale, secondo la Banca nazionale, ha stabilito un altro minimo storico.
Pertanto, il numero di disoccupati registrati è diminuito a 108,7 mila, tra cui 78,8 mila - donne. Allo stesso tempo, nel 2022, un anno fa, i disoccupati erano 278,6 mila. E durante una guerra in scala completa, il più alto tasso di disoccupazione è stato registrato nel giugno dello scorso anno - 316,4 mila persone. Va notato che il 18 settembre, il Commissario per i diritti umani Pavel Lubinets ha riferito che in Ucraina c'è ancora un divario nella retribuzione tra uomini e donne.
Pertanto, nel 2023 la sua cifra è del 18,6%. A suo avviso, tale disuguaglianza è nata a causa della discriminazione sistematica e della sottovalutazione delle donne. È anche degno di nota il fatto che all'inizio di settembre 2023 il Ministero dell'economia ha riferito che nel 2015 la differenza negli stipendi tra uomini e donne era del 26%.