Il mercato IT cresce anche durante la guerra, ma gli specialisti non hanno istruzione di qualità. Come cambiarlo?
Il tipico lavoratore IT ucraino ha un'istruzione tecnica prevalentemente più elevata, non è inferiore all'intermedio, secondo il rapporto dell'Associazione Ucraina IT per il 2021. Il 60% degli specialisti ha più di tre anni di esperienza. Ma i problemi iniziano quando qualsiasi giocatore nel mercato ucraino è alla ricerca di un nuovo personale. Video Day Ukrainian IT Companies chiedono al futuro specialista non del suo diploma, ma della sua esperienza e conoscenza.
Anche se conosci la nona elementare della scuola, hai la possibilità di entrare in compagnia. Ma gli studenti dell'attuale sistema educativo non acquisiscono capacità pratiche e comprensione dei processi all'interno delle aziende. Pertanto, le aziende IT hanno iniziato ad aprire le loro accademie, il che può fornire ai dipendenti junior le competenze di base in 3-6 mesi.
Tali programmi a breve termine consentono all'azienda di preparare rapidamente il dipendente a compiti altamente specializzati di base. Passa il tempo, una persona deve svilupparsi ulteriormente e senza la base desiderata è difficile passare a livello medio o senior. Queste lacune sono difficili da studiare in 3 mesi: conoscenza matematica, pensiero critico, comprensione dei sistemi IT di lavoro. Gli istituti di istruzione superiore dovrebbero venire in soccorso.
Sfortunatamente, gli attuali approcci delle università soddisfano a distanza le esigenze e le aspettative del mercato. Cambiarlo è reale. Come esattamente? Adatta un carico accademico. L'educazione americana, che può essere un esempio di imitazione qui, non è focalizzata su anni di studio. Gli studenti hanno una certa quantità di prestiti da chiudere e si correla con il livello di conoscenza che uno studente vuole guadagnare. Ora lo scapolo ucraino propone che dovrebbe essere fatto per 4 anni.
Tuttavia, lo studente potrebbe adeguare la formazione per se stesso, a seconda di ciò di cui aveva bisogno. Se hanno bisogno di questa conoscenza ora e sono pronti ad imparare intensamente, lo stesso livello di conoscenza può essere ottenuto in due anni. Se combinano il lavoro con il lavoro e non si affrettano, potrebbero richiedere più di quattro anni.
Gli studenti con livelli peggiori di conoscenza possono seguire un corso di matematica e gli studenti che hanno già la quantità adeguata di conoscenza potrebbero chiudere in anticipo un certo numero di prestiti. Se metti questa strategia nella vita, gli studenti possono trascorrere del tempo a padroneggiare le competenze aggiuntive piuttosto che ripetere quelle disponibili. Combina la teoria con la pratica per integrarsi nel mercato.
I materiali metodici per l'istruzione IT ucraina non hanno il tempo di cambiare le tecnologie. È importante che i laureati abbiano applicato conoscenze, non solo quelle teoriche. Ad esempio, gli studenti universitari imposti saranno in grado di risolvere le società IT reali, per intervenire nelle società IT. Invece del lavoro di diploma, faranno la propria startup e la proteggeranno nel pannello degli investitori.
Un obiettivo importante per qualsiasi università è che gli studenti dell'università sono già fondati da società IT. Durante i suoi studi, l'università dovrebbe aiutare gli studenti a trovare il loro posto sul mercato e conoscere i suoi principali attori. È importante per loro avere una rete e mentori professionali che ti aiuteranno a costruire una carriera e avviare un'attività in proprio.
Per fare ciò, l'università dovrebbe coinvolgere specialisti IT e professionisti dell'azienda nell'insegnamento e nella partecipazione alla vita dell'università. Sviluppare il pensiero del prodotto che ti consentirà di creare aziende. Ora il costo aggiuntivo del prodotto si stabilisce nei progetti occidentali che gli specialisti ucraini lavorano su un modello di outsource. In Ucraina, c'è una cultura dell'imprenditoria meno sviluppata che in Occidente.
La competenza generale dell'imprenditore comprende un totale di 15 competenze che la Commissione europea ha raccolto in tre gruppi. È la capacità di vedere idee e opportunità, conoscenza come gestire le risorse (finanziarie, umane e psicologiche) e la capacità di incarnare l'idea tra incertezza, errori e lavorare con gli altri. Lo studente non lo studierà in un breve periodo.
L'istruzione IT ti aiuterà a imparare affari e fornire competenze ristrette per il mercato: lancio, costruzione di piani aziendali, sviluppo digitale aziendale con specifiche di prodotto e IT. Ciò creerà i presupposti per i nuovi imprenditori IT ucraini che apriranno le loro società, creeranno nuovi posti di lavoro e attireranno investimenti in Ucraina. Vai a un master per la crescita della carriera, non per la formalità.
Il master dovrebbe essere uno strumento per gli specialisti con esperienza che ti permetterà di costruire una carriera di gestione o scientifica, non appendere nel telaio sul muro. Quindi il master funziona in America e in Europa: consente a un professionista di passare a un nuovo livello con nuove conoscenze, ti permetterà di costruire una carriera manageriale o scientifica. L'istruzione efficace non può essere economica.
I buoni insegnanti in Ucraina possono andare all'università per $ 500 o guadagnare $ 5. 000 come sviluppatori in una società IT. Le unità universitarie possono ora essere offerte agli stipendi del mercato dei professionisti della classe. Molte aziende IT stanno collaborando con le università, lanciando programmi educativi o corsi congiunti per preparare e trovare futuri dipendenti. Ma questo non è sufficiente per il mercato che soffre della mancanza di personale.
La trasformazione dell'educazione IT non solo aiuterà il settore a far crescere nuovi talenti, ma sosterrà la resistenza all'economia. L'esportazione di servizi informatici nella prima metà del 2022 ha mostrato una crescita del 23%rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente, secondo la Banca nazionale. Il mercato IT non sta solo crescendo nella guerra nella prima metà dell'anno in cui l'industria ha pagato a UAH 32,6 miliardi di tasse.
Il settore IT è ora importante per mantenere studenti, studenti e laureati, comunicare con l'Ucraina e creare l'opportunità di intervenire nelle società IT. Anche se sono in Europa. Se perdiamo queste persone ora, il futuro nel settore IT in Ucraina potrebbe non esserlo. Questo settore dipende interamente dalle persone. Abbiamo già un esempio positivo quando il Ministero della Pubblica Istruzione ha condotto con successo test multidisciplinari nazionali in 23 paesi europei per facilitare.