Stanno combattendo peggio. Mentre i comandanti spietati indeboliscono le forze armate
Il comandante riceve rifornimenti, ragazzi motivati, bravi armoniosi, poi ha ricevuto esperienza di combattimento, "Rex", tutto il cofano. Inizia il lavoro, "Rex" va nel fuoco, sebbene l'assalto, e il comandante inizia a usarli per dare i risultati. L'aumento dell'attività dell'unità porta a un rapido aumento del numero di feriti/morti. Cominciano a reintegrare con qualcuno (molte informazioni, che hanno usato coloro che "sono rimasti nella parte posteriore").
Ma da coloro che sedevano nella parte posteriore, principalmente o specialisti tecnici o nonni che non possono combattere oltre a "Rex", e più spesso si rifiutano di mantenere le posizioni (specialmente se l'esperienza veniva utilizzata davanti ai loro occhi, come usavano in quest'area " Rex ", che è semplicemente ferito qui con i compiti). La composizione successiva dell'unità è già inferiore a quella precedente.
Il che era pazzesco perché pensavano che avrebbe costantemente reintegrato i combattenti della stessa qualità. Dopo alcuni mesi di tali iterazioni, l'unità degrada e non può contenere il sito. Entrambi nella qualità e la motivazione umana sono molto diversi dalla composizione precedente. Soprattutto per demotivazione. Ma i comandanti continuano a tagliarli come "rexam". E dall'alto sembrano e non capiscono perché, c'erano 50 tipi qui, e ora 50 combattenti, e non possono mantenere la posizione.
Il risultato sono posizioni perse. Poiché i comandanti davanti agli occhi come esempio della "prima composizione" e spingono le persone in primo piano, credendo che il problema sia solo in codardia, dobbiamo solo dare questo ordine del plotone, per ararle e risolverà il problema e combatteranno come predecessori. Non decide.
In alcune aree, i comandanti che mantengono il personale sono adeguati, semplicemente si ritirano gradualmente perché comprendono che non ci sono persone e la qualità di queste persone per riflettere le posizioni. Ma così non lo è sempre. E così, è necessario ricordare finalmente ad alcuni comandanti che la risorsa umana è esaustiva. Puoi . . . sistemare la tua unità quanto vuoi, ma non ne hai altro. Questo è il meglio che hai e i prossimi saranno peggio.
Poiché gli equipaggi per il recupero non vengono visualizzati, il lavoro sul coordinamento è minimo e più iterazioni: più degradata è l'unità. E se hai . . . ci sono questi compiti, allora la prossima iterazione sarà ancora peggio. Ma anche senza esperienza di combattimento precedente. Pertanto, alcuni militari devono studiare la prima regola di gestione: "Gli obiettivi devono essere reali e realizzabili, è la chiave per adempiere alla missione". Sfortunatamente, non tutti lo capiscono.
Care le persone. Non siamo uno scoop di "Baba Yesschoe parto". L'aumento del CPD delle unità dovrebbe essere migliorando il coordinamento, l'uso più efficiente delle armi da fuoco e la comprensione delle capacità reali del loro personale. Sì, è più difficile che guidare le persone a mantenere le posizioni. Ma è necessario. L'autore esprime un'opinione personale che potrebbe non coincidere con la posizione editoriale. L'autore è responsabile dei dati pubblicati nella sezione "pensiero".